Die einfache und persönliche Lösung

Ob persönliche oder berufliche Herausforderungen, innerlich geführte Kämpfe oder zwischenmenschliche Konflikte; Coaching kann in vielen Fällen ein direktes Mittel zur Lösung sein.

Durch das Bewusstwerden des eigenen Unbewussten sowie einer offenen Reflektion erkennen Sie neue Blickwinkel damit Sie sich und andere besser verstehen können.

Damit Coaching gelingt, braucht es eine gute Vertrauensbasis zwischen Coach und Klient, Ihre Bereitschaft an sich arbeiten zu wollen, offen und ehrlich zu sich selbst zu sein und ein paar wirksame Tools.

Coaching kann auch in Teams angewendet werden. So bietet sich die Möglichkeit unausgesprochene Konflikte aufzudecken und diese im selben Zuge aufzulösen.

Coaching Consulting Change

Sie haben ein bisschen Rückenwind verdient.

Vorankommen durch Consulting, Coaching und Organisationspsychologie

Ein neuer Ansatz wirkt befremdlich,
bis es der alte Ansatz wird.... Mut zu Veänderung

Single Coaching
- Sie wissen es am besten…

Manch ein Hindernis kann uns in unserem Handeln komplett blockieren. Sei es ein fehlendes Ziel, ein Mangel an Motivation, eine Kommunikationsbarriere oder ein Problem, dass uns schon viel zu lange begleitet.

Im Business-Coaching geht es darum, dass Sie sich selbst reflektieren, Ihre Ressourcen neu ordnen oder ergänzen, eine Strategie entwickeln und mit reduzierter Belastung durch den Arbeitsalltag kommen.

Gemeinsam prüfen wir den IST-Zustand Ihrer Herausforderung, ermitteln geeignete Strategien, Ziele oder Maßnahmen und finden Ihren individuellen Weg zum SOLL. Die Ausarbeitung SMARTER Ziele unterstützt Sie bei der pragmatischen Umsetzung.

Bisher waren meine Klienten überrascht, wie leicht sich Dinge ins Positive wenden ließen.

Mediation / Teamcoaching
- Ruhe nach dem Sturm

Kaum etwas kann Teamarbeit so gut voranbringen wie ein gelöster Konflikt. Ungelöste Konflikte können andernfalls wie ein schwelender Brand wirken.
Um zu verhindern, dass ein innerbetrieblicher Großrand entsteht, gilt es diese Konflikte schnellstmöglich aufzulösen.

Hier biete ich die Unterstützung als Mediator an.
Meine Aufgabe als Mediator wird sein, so zwischen den Parteien zu vermitteln, dass Sie einander zuhören und sich auf eine gemeinsame Strategie einigen können. Dadurch werden Konflikte beigelegt und zusätzlich Konfliktvermeidungsstrategien erworben.

Coaching, Consulting, Change und Organisationspsychologie

Auf Regen folgt doch immer irgendwann die Sonne

Coaching, Consulting, Change und Organisationspsychologie

Schicken Sie Sorgen und Kummer einfach mal weg

Der Kummerkasten
- ein Konzept mit Wirkung

Für die Arbeitsleistung und die Arbeitszufriedenheit spielt die geistige Fitness Ihrer Mitarbeiter eine große Rolle. Personen, die unter anhaltender Anspannung oder zwischenmenschlichen Konflikten leiden, fehlt oft der Antrieb gute Leistung vollbringen zu können. Geben Sie also Ihren Mitarbeitern doch einfach einmal die Möglichkeit ihre Sorgen ansprechen zu können und diese im selben Zuge auch zu lösen.

Dies geschieht im Kummerkasten.
Ihre Mitarbeiter bekommen ein von Ihnen festgelegtes Kontingent an Coachingeinheiten und können diese dann, je nach Vereinbarung, in Anspruch nehmen. So erhalten Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit innere Blockaden zu lösen, fördern Ihre geistige Gesundheit und finden wieder zu neuer Motivation.